As empresas têm crianças a trabalhar?
Então, porque utiliza a Pedagogia?
Venha conhecer a Andragogia!
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FACILITADORES/FORMADORES: APRENDIZAGEM DE ADULTOS
CASOS GENERALISTAS E DE SEGURANÇA
Holiday Inn Lisbon-Continental | Lisboa
15 e 16 de maio de 2019 | 9H30 às 17H30 | 14 horas
Aplique e comprove nas suas formações a influência destas técnicas na consciência dos trabalhadores, especificamente na consciência de segurança! Os grandes avanços verificados, nos últimos anos, nas ciências da formação demonstram que o termo andragogia é uma das vias de melhoria da qualidade das práticas formativas. No entanto, a andragogia continua a ser praticamente desconhecida, e até ignorada, pela maioria dos intervenientes e atores nos processos de formação. Continua-se a dar formação a adultos segundo o método utilizado em crianças, com base na pedagogia. É preciso mudar! É preciso perceber, potencializar, ativar e focar a “matéria-prima” que existe na sala de formação, sendo esta “os participantes”, para poder haver aprendizagem efetiva, desenvolvimento, mudança e inovação nas organizações. Potencialize os recursos humanos e financeiros investidos nas ações de formação, através da andragogia.
“(…) refere Natividade Augusto (2012) que nos contextos empresariais não se encontram crianças a trabalhar. Os trabalhadores são pessoas adultas, com grau de autonomia sobre a sua própria vida, e que carregam consigo uma mala de conhecimento e experiência adquirido ao longo de suas trajetórias de vida.”
Andrade, N. 2014. Os desafios da andragogia. Revista SC, 9, 40-41.
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