Na 5.ª edição do curso de Observações e Diálogos Preventivos de Segurança e Saúde (ODPSS) foram apresentados conteúdos novos suportados pela nova abordagem de segurança (segurança II, segurança diferentemente). Os participantes classificaram esta ação instrutiva de nível bom (4,2), sendo considerada de muito útil para a atividade (4,6), pedem mudança para horário laboral e mais carga horária. O “painel gráfico temático do grupo, whatsapp, mentoria e rede pós work” são as ferramentas de suporte que atingem o valor mais elevado nesta categoria.
Venha conhecer-nos! Próxima ação Investigação e Análise de Acidentes, Quase-Acidentes e Pré-Acidentes – Fatores Humanos (5.ªed.)

Foi realizada a 5.ª edição de Observações e Diálogos Preventivos de Segurança e Saúde (ODPSS), em modo on-line, síncrona, entre fevereiro e março de 2021, num total de 21 horas, com participantes dos setores da construção, serviços e indústria. A quase totalidade de pedidos dos participantes através do diagnóstico do perfil andragógico foi ao encontro do programa previsto, acrescentado referência aos temas de cultura de segurança e metodologia 6S. Foi pela primeira vez apresentado o fluxo de condução de um aparente comportamento puro (safety I) para um ajuste comportamental (safety II), sendo integrado no procedimento das ODPSS.

Imagem 1 - Exercício de Processo de Tomada de Decisão, treinando a estrutura cognitiva e a emotiva.

Imagem 2 - Exercício sobre Diferença entre Trabalho Prescrito vs Trabalho Real 

Como facilitadores de aprendizagem os participantes pedem ambiente visual, o que conduziu a uma apresentação suportada muito em imagens. Os resultados do questionário de avaliação aplicados aos participantes indicam que o curso na sua generalidade foi avaliado de bom (4,2), numa escala de 1 a 5. A possibilidade de networking teve o valor mais elevado (4,3) no grupo dos participantes. A facilitadora pontuou (4,5) no domínio dos conteúdos e na empatia. Esta ação foi considerada útil para atividade (4,6) no entanto é pedido mudança de horário e aumento de carga horária, uma vez que a nova abordagem de segurança (safety II) levou à integração de vários conteúdos novos que preencheram mais de 7 horas, duração considerada no planeamento.
No suporte a esta ação instrutiva atingem o mesmo valor mais elevado (4,2) nesta categoria as seguintes rúbricas “painel gráfico temático do grupo, whatsapp, mentoria e rede pós work”. Num dos dias o aquecimento foi realizado fisicamente, através de ginástica laboral para teletrabalho.

Imagem 3 - Metodologia GROW de cada participante

Os pontos fortes apresentados, entre outros, foram os seguintes: “a partilha de experiências e boas práticas bem como os instrumentos disponibilizados; proporcionar experiência "fora da caixa" na área da segurança; dinâmica na formação, de grupo e de apresentação dos conteúdos; apresentação de novos conteúdos e com perspetiva fora de comum”. Para pontos a melhorar surge a possibilidade de continuação do curso em modo presencial e a mudança de horário para laboral.

Venha conhecer esta forma de aprender. Participe nas nossas próximas ações!