A intervenção instrutiva é realizada através de atividade formativa in-company e ao público em geral.
A atividade formativa in-company é um serviço à medida das necessidades e características especificas das organizações e segue seguinte metodologia de trabalho:
- Diagnóstico
- Planeamento
- Realização
- Avaliação
- Feedback
Também para a atividade formativa ao público em geral, tentamos customizar às características dos participantes inscritos, tanto na constituição dos grupos como no ajuste de exemplos às experiências profissionais relatadas.
Requisitos Legais e Outros
- Responsabilidade civil e criminal por incumprimento de regras segurança e saúde do trabalho
- Legislação em saúde ocupacional
- Legislação em segurança no trabalho
- Legislação em segurança contra incêndios em edifícios
- Legislação em infraestruturas críticas
- Legislação ambiental
- Identificação e avaliação da conformidade legal
- Investigação e análise de incidentes e acidentes de trabalho – nível I
- Investigação e análise de incidentes e acidentes de trabalho – nível II
- Ergonomia no posto de trabalho e equipamentos dotados de visor
- Prevenção da saúde em trabalho por turnos
- Análise e intervenção em riscos psicossociais (stresse, burnout, etc..)
- Prevenção de consumo de álcool e drogas em meio laboral
- Segurança contra incêndios em edifícios
- Delegados de segurança
- Combate contra incêndios – 1.ª intervenção
- Sensibilização em primeiros socorros
- Sensibilização para a evacuação
- Gestão de emergência – planeamento e condução de exercícios
- Fiscalização e coordenação em empreitadas
- Gestão da qualidade do ar, ruído e água
- Classificação, embalagem, rotulagem de substâncias e misturas perigosas
- Sessão informativa de preenchimento do MIRR
- Gestão de resíduos.
Sistemas de Gestão
- Adaptação dos sistemas de gestão às novas versões das normas de qualidade (ISO 91001), de ambiente (ISO 14001) e segurança (ISO 45001)
- Metodologias avançadas de auditorias a sistemas de gestão
- Auditorias sociais
- Auditoria de PeerReview
- Simplista organizacional de sistemas de gestão
- Gestão por processos e implementação de indicadores
Excelência na Gestão
- Liderança efetiva e eficiente em segurança, saúde e ambiente (SSA)
- Cultura de segurança e SPSS (software package statisticalanalysis)
- Sistemas de gestão e confiabilidade humana
- Observadores preventivos de SSA
- Observações preventivas de SSA
- Diálogos preventivos de SSA
- Proficiência em comportamentos aceitáveis
- Cartão de proficiência em SSA, para riscos especiais
- Factor humano nas metodologias de avaliação de riscos
- Prevenção de carga de trabalho postural, visual e mental
- Coaching em SSA
- Ferramentas da qualidade e melhoria contínua
- Metodologia 6 sigma
- Metodologia BBS (behavior based safety)
- Introdução ao leanthinking
- Lean management: aplicação prática
- Promoção de lean people
- Metodologia 6 S (1-separar, 2-simplificar, 3-salubridade, 4-sistematizar, 5-sustentar, 6-segurança)
- Auditores 6 S
- Multiplicadores 6 S
- Criatividade e inovação organizacional
- Inteligência emocional
- Gestão de conflitos e técnicas de negociação
- Gestão para o alto desempenho
- Técnicas e jogos andragógicos para formadores
- Gestão da motivação
- Gestão da mudança
- Sistemas de recompensas
