No evento FHOSS (2.ª ed.) realizado no dia 28 de setembro de 2023, alinhámos com Coze J.C.; Reiman T. (2023). Visualising Safety..., sobre a preocupação para a nova linguagem verbal associada as novas visões da segurança e saúde. 

Foi proposto pela facilitadora, Natividade Augusto, o exercício de positividade dos seguintes conceitos: insucesso, errar, investigar e culpar. 

Após o debate ficou claro de que seria fácil para os dois primeiros conceitos. 

Os dois últimos houve alguma dificuldade, sendo acordado o seguinte:

— Retirar a carga negativa da palavra “Investigar” poderá ser substituída por “pesquisar “ ou “captação”. 

— Na palavra “culpar” encontrou-se a solução na palavra inglesa de accountability que significa “responsabilização”. Atenção não confundir com responsabilidades.

Na prática há que acomodar estes novos conceitos na linguagem organizacional, tanto em documentos, como linguagem verbal e não verbal. 

Uma vez que a 2.ª Edição FHOSS se associou à Campanha EU-OSHA 2023 – 2025 “Trabalhar com segurança e saúde na era digital”, os participantes deram um presente à campanha, respondendo à questão de “Como considera que a digitalização irá influenciar o seu local de trabalho?”, com uma taxa de resposta de 48% relativamente aos presentes. 

Para saber mais aceda RELATÓRIO_2FHOSS-Fatores Humanos e Organizacionais em Segurança e Saúde

A ferramenta de resposta positiva da liderança à falha humana faz parte do Kit de Progresso de ferramentas do Curso de Acidentes, Quase-acidente e Pré-acidentes

Decorreu no dia 28 de setembro de 2023 o FHOSS (2.ª ed.): HOP – Human and Organizational Performance. Atualmente estamos na fase de análise e avaliação, sempre numa perspetiva de aprendizagem e melhoria futura. Os resultados dessa análise irão ser apresentados de forma faseada. Agora, consideramos importante apresentar o resultado das escolhas realizadas pelos participantes relativamente aos documentos que compõe o kit de progresso do curso de Investigação e Análise de Acidentes, Quase-Acidentes e Pré-Acidentes – Fatores Humanos (6.ªed.). 

Os participantes do #2FHOSS sabem que o modelo tradicional de gestão de segurança e saúde já não resulta, procuram conhecer uma alternativa. Foi verificado pelas escolhas do kit de progresso essa preocupação e determinado o ponto de partida mais favorável para a mudança: a liderança. Neste sentido o kit de resposta positiva da liderança à falha humana, ocupou o 1.º lugar do pódio com 30% de escolhas:

Cada participante irá receber os documentos que escolheu como bónus. Este documento em concreto será enviado brevemente a estes 30% de participantes do #2FHOSS. Irá ajudar a liderança a responder positivamente à falha humana e é composto por 4 portas e 9 chaves:

Quer receber o Kit de progresso completo composto pelos os documentos apresentados na tabela acima, para mudar e melhorar a sua gestão de segurança e saúde? Venha ter connosco e inscreva-se no curso Investigação e Análise de Acidentes, Quase-Acidentes e Pré-Acidentes – Fatores Humanos (6.ªed.), a iniciar-se no dia 21 de novembro próximo. Inscreva-se AQUI.

Natividade Augusto

Até depois do inicio… :)

Mensagem #1.23, de Natividade Augusto

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Olá a todas e a todos,

PARABÉNS pela sua decisão!: Já está inscrito na 2.ª edição dos Fatores Humanos e Organizacionais: Human Organization Performance_Linguagem. Se não está, inscreva-se AQUI! É gratuito...   

NOSSAS VIDAS: A complexidade das nossas vidas pessoais e profissionais num mundo globalizado e as múltiplas conexões existentes ao minuto, o modo de interação entre as pessoas-pessoas e pessoas-tecnologia está em roda-viva, onde a mudança e a incerteza são uma constante. É neste novo cenário que a segurança e a saúde vivem. 

PREOCUPAÇÃO: A linguagem verbal e/ou gráfica associado a esta nova realidade é uma preocupação comum entre os peritos internacionais, e é um assunto ainda embrionário. Descarregue abaixo Le Coze, J C Reiman, T, Toulouse, 2023. 

DESAFIO: Desafio todos os interessados a participarem colaborativamente em torno desta preocupação sobre a linguagem. Participe ativamente. A Segurança e Saúde precisam de si! Durante o evento serão apresentados os resultados sobre a identificação de palavras/conceitos positivos em segurança e saúde no trabalho, realizada por todos os inscritos.

BONÚS: Os participantes podem escolher gratuitamente 2 dos documentos que fazem parte do “Kit de progresso” entregues aos participantes da ação Investigação e Análise de Acidentes, Quase-Acidentes e Pré-Acidentes – Fatores Humanos (6.ªed.), a ser realizada em 21, 23, 28 e 30 novembro 2023 | 9H30 às 17H30 | 28 h. Alguns dos documentos do Kit de progresso:

1. Formulário de captação de eventos que dão certo

2. Documento de orientação para avaliação de barreiras

3. Documento orientador de AAR- Action After Review segundo ressonância funcional

4. Documento orientador para promover a segurança psicologia

5. Documento orientador árvore de responsabilização

6. Documento orientador de captação de trabalho real

7. Documento orientador para investigação de pré-acidentes

8. Documento orientador conversas 4D

9. Manifesto da Cultura Justa

10. Kit de ferramentas do líder para lidar positivamente com a falha humana 

Prazo de inscrição no #2FHOSS: 26 de setembro, às 23h59

Até 28 de setembro, às 17h30!

Natividade Augusto
O MEU PROPÓSITO: Cuidar de pessoas e da vida! Desde os 12 anos de idade …

 Coze J.C.; Reiman T. (2023). Visualising Safety...

...

E MAIS… tem exercícios práticos de HOP no curso de Investigação E Análise De Acidentes, Quase-Acidentes e Pré-Acidentes – Fatores Humanos (6.ªed.). 

Ficou com curiosidade? Tire as suas dúvidas, enviado e-mail para Este endereço de email está protegido contra piratas. Necessita ativar o JavaScript para o visualizar.

Inscreva-se AQUI! 

- Devolvemos o seu dinheiro se não ficar satisfeito. 

- O curso tem a garantia de 1 ano, ou seja, estamos disponíveis para tirar dúvidas enquanto pratica na sua empresa. 

Feedback da 5.ª edição FHOSS 

20 SETEMBRO 2023

COIMBRA BUSINESS SCHOOL

ISCAC – BENCANTA – COIMBRA

Ler mais: SEMINÁRIO_Soluções em Segurança e Saúde no Trabalho nas Organizações